Intrinsieke motivatie

Men speelt het spel om het spel zelf en niet om de knikkers.
Gezegde

Geld maakt niet gelukkig.
Gezegde

Intrinsieke motivatie

Als resultaat jouw enige motief is en het proces zelf geen voldoening schenkt, dan is je betrokkenheid met het hier en nu en wat je aan het doen bent, marginaal.
Je hart en ziel zit er niet in.

Op de lange termijn kan dit leiden tot stress en burn-out binnen werk.
Binnen het onderwijs heeft Carol Dweck met onderzoek simpel aangetoond, dat leerlingen die hoofdzakelijk op cijfers georiënteerd zijn, eerder faalangst vertonen en problemen hebben met hun loopbaan en verdere leven.
Topsporters, die niet goed naar hun lichaam luisteren, hebben eerder last van overtrainingsverschijnselen.
Zo zijn er veel aanwijzingen, dat externe motivatie leidt tot ongezonde verschijnselen.

Bij intrinsieke motivatie zien we het tegenovergestelde. Mensen zijn gelukkiger, authentiek aanwezig, hebben meer aandacht, passie, weerstand en veerkracht, voelen zich meer verbonden, kennen hun eigen kracht en krijgen op de lange duur meer voor elkaar.

Zie ook