ZelfCoachSpel 2 – Spelen met gevoelskaarten bij kennismaking in groepen

Gevoel_Oranje-250ZelfCoachSpel – Spelen met gevoelskaarten bij kennismaking in groepen

Deelnemers binnen nieuwe groepen en teams hebben behoefte om elkaar op verschillende niveaus te leren kennen.
Die eerste kennismaking bestaat vaak uit een soort van korte introductie met feitelijkheden, zoals naam, sociale achtergrond, huwelijkse staat, kinderen, hobby, woonplaats, wat men doet en bereikt heeft, etc.
De gevoelskaarten van het ZelfCoachSpel zijn een kapstok om elkaar op een dieper niveau te leren kennen.
Ze worden hier gebruikt om te communiceren over hoe men de nieuwe situatie beleeft.

 

Spel – Kennismaken in groepen

Startsituatie

  • Context
    Een gegeven situatie, waarin een groep of team voor het eerst in een bepaalde samenstelling en specifiek doel bij elkaar is.
  • Thema
    Het thema wordt bepaald door de natuurlijke nieuwsgierigheid uit de groep.
    Wat willen mensen weten van elkaar?
  • Doel
    Bevredigen van de nieuwsgierigheid naar elkaar.
  • Groepsgrootte
    Het basisspel is toegankelijk voor groepen van 6 personen. Bij grotere groepen zal men afhankelijk van de situatie, tijd, etc, keuzes moeten maken,

Tips bij groepen groter dan 6

  • Verdeel in subgroepen
  • Organiseer centrale terugkoppeling
  • Rouleer het thema bij meerdere vragen/thema’s
  • Verander de indeling van de groepen

 

De spelleider

In formele situaties is vaak een aangewezen leider, die als spelleider kan fungeren. Dat kan een docent, coördinator, coach, trainer, manager, teamleider zijn.
In informele groepen is er vaak een initiatiefnemer, die die rol kan vervullen.

De spelleider bemoeit zich niet met de inhoud, maar zorgt voor een goed lopende structuur. Hij bewaakt dat:

  • alles op tijd klaar staat
  • de spelregels in de introductie helder uitgelegd worden aan de deelnemers
  • de juiste volgorde en tijd aangehouden wordt, zoals die hieronder wordt gegeven
  • er open vragen gesteld worden en met de juiste intentie en toon

 

Spelen100x100_NL

1 – Intro
De spelleider nodigt de deelnemers rond de speelmat op de grond of het speelbord op tafel en geeft een introductie.

2 – Rondje
In een kort rondje volgt een eerste kennismaking, waarin iedereen wat over zichzelf kan vertellen.

3 – Thema
De spelleider vraagt aan de groep waar mensen nieuwsgierig naar zijn en wat ze verder in algemeenheid willen weten van elkaar.
Er wordt vervolgens in consensus afgesproken welke vraag het uitgangspunt is voor verdere kennismaking.

Tips voor thema’s

  • Hoe ervaar ik de situatie?
  • Hoe hoop ik me gevoelsmatig te manifesteren in deze nieuwe groep?
  • Waar kom ik vandaan?
  • Wat denk ik mee te brengen in de samenwerking?

4 – Gevoelskaarten
Alle spelers krijgen een setje gevoelskaarten in een andere kleur. Iedere set bevat dezelfde gevoelens op de achterkant van de kaart met 2 jokers voor gevoelens, die spelers zelf kunnen benoemen.
Iedere speler kiest 6 kaarten, die voor hem van betekenis zijn in verband met het thema.
Deze kaarten worden met de gekleurde zijde naar boven op de mat of het speelbord gelegd op de plaats, die men daarvoor kiest.

5 – Rondje uitwisseling

  • Ieder speler krijgt maximaal 5 minuten
  • De beurtspeler draait de kaart om waarover hij als eerste iets kwijt wil, enz.
  • Medespelers mogen vragen stellen
  • Eventueel volgt er nog een ronde

Tips voor het stellen van vragen

  • Stel je positief en open op
  • Stel open vragen, stuur niet, geef ruimte aan de eigen invulling van de beurtspeler

 

Materiaal

Alle materiaal is verkrijgbaar door contact op te nemen via Vragen@ZelfCoachSpel.info.
Daar krijg je antwoord en advies op jouw persoonlijke vragen over toepassing en gebruik van de verschillende spelvormen. Desgewenst bespreken we een en ander in een telefonisch contact of maken we een afspraak.

 

Have fun!
Jan Schalkx

 

Deel dit binnen uw netwerk.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.